Internationale arbeid

Als er een internationaal aspect kleeft aan een arbeidsverhouding kan dat de boel juridisch een stuk complexer maken. Daarvan is sprake als bedrijven werknemers in- of uitlenen uit het buitenland, personeel bij een buitenlandse vestiging in dienst nemen of een project gaan doen in het buitenland. Ook als een werknemer tijdelijk over de grens gaat werken, krijgt de arbeidsverhouding een internationaal tintje.

Wij adviseren werkgevers en werknemers in binnen- en buitenland over internationale tewerkstelling, outsourcing, en de inzet van expats. We zorgen ervoor dat zij weten waar ze op moeten letten, controleren of contracten voldoen aan het internationale en Europese arbeidsrecht of stellen die contracten op. We adviseren over welk recht van toepassing is op de arbeidsovereenkomst, onder welk sociale zekerheidsrecht de werknemer valt en wat er gebeurt als die werknemer ziek wordt in het buitenland. We denken mee over de inzet van personeel bij een buitenlands project of inschakeling van een buitenlands uitzendbureau. Is er een internationaal arbeidsconflict? Dan is procederen soms nodig en ook daar hebben wij ruime ervaring mee.