Op onze vernieuwde themawebsite 'Echtscheiding op maat' geven we daarover informatie.
Meer lezenHet gerechtshof Den Haag verleent - in afwijking van de lijn in de jurisprudentie - vervangende toestemming voor een verhuizing naar het buitenland ondanks de slechte communicatie tussen de ouders.
Meer lezenHoewel de leiding en het toezicht bij de inlener lag, was geen sprake van terbeschikkingstelling van arbeidskrachten.
Meer lezenDe Hoge Raad heeft een uitspraak gedaan over de billijke vergoeding. Daarmee is duidelijkheid over het karakter van die vergoeding, maar bestaat nog veel onduidelijkheid over het berekenen van de omvang ervan.
Meer lezenHoeveel zekerheid kunt u ontlenen aan een overeengekomen eigendomsvoorbehoud?
Meer lezenU hebt tot 25 mei 2018 de tijd om uw bedrijfsvoering in overeenstemming te brengen met de Algemene Verordening Gegevensbescherming. Welke veranderingen brengt dit voor uw organisatie met zich?
Meer lezenHoe richt u het proces naar pensionering van uw medewerkers zo goed mogelijk in, nu pensioenleeftijd en AOW-leeftijd niet langer automatisch gelijk zijn?
Meer lezenWat doe je als een ouder echt niet wil, ook nog de zaak traineert, steeds maar uitstel vraagt van zittingen en steeds ter zitting aan de rechters toezegt voortaan wel bereid te zijn de omgangsregeling na te komen?
Meer lezenHet is belangrijk dat regels omtrent ziekteverzuim duidelijk zijn en vastliggen in een verzuimprotocol dat toegankelijk is voor alle werknemers.
Meer lezenEr is in de gegeven omstandigheden geen sprake van terbeschikkingstelling van arbeidskrachten, zodat géén tewerkstellingsvergunning vereist was.
Meer lezenBij beslissingen over het personeel wordt door de werkgever nogal eens iets te snel en iets te ondoordacht geroepen dat de werknemer “eruit moet!”.
Meer lezenIn dit eerste deel van de miniserie KEI worden de wijzigingen op het gebied van de min of meer uiterlijke kenmerken van het civiele procesrecht belicht.
Meer lezenHoewel volgens de Haagse rechtbank buitenlandse zeevarenden minder dan het minimumloon mogen verdienen, is daarmee niet gezegd dat de WML in zijn algemeenheid niet van toepassing is in de Nederlandse maritieme sector.
Meer lezenWijzigingen in een pensioenregeling tussen werkgever en verzekeraar, gelden niet zomaar één op één ook in de verhouding met de werknemer, en dat vormt voor werkgevers een aanzienlijk latent risico.
Meer lezenHet staat werkgevers in principe vrij een eigen invulling te geven hoe om te gaan met een doktersbezoek onder werktijd.
Meer lezenHet wordt hoog tijd dat de rechtspraak de perverse prikkel in het civiele procesrecht aanpakt door veroordeling in de volledige proceskosten.
Meer lezenAan opdrachtgevers worden allerlei oplossingen aangeboden om het risico op naheffingen te verkleinen, maar in veel gevallen wordt schijnveiligheid geboden.
Meer lezenEen modern bedrijf schept duidelijkheid over visie, normen en waarden, werkt dat uit in richtlijnen, met als sluitstuk een veilige procedure voor melding van onregelmatigheden.
Meer lezenStakende werknemers hebben geen recht op loon, maar het ligt gecompliceerder voor werknemers die wel willen maar niet kunnen werken als gevolg van een staking.
Meer lezenBedrijven met meer dan 50 werknemers moeten per 1 juli 2016 voorzien in een interne klokkenluidersregeling.
Meer lezen